Formation à l’organisation et à l’animation d’actions collectives inspirées des Thérapies Cognitives-Comportementales (TCC)
Version du programme : 1
Prochaine date
14/09/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiFormation à l’organisation et à l’animation d’actions collectives inspirées des Thérapies Cognitives-Comportementales (TCC)
Les actions collectives inspirées des TCC ont pour objectifs de permettre aux personnes accompagnées de mieux identifier leurs perceptions et interprétations face à une situation afin de mieux gérer les comportements et émotions qui peuvent en découler. Les personnes, qu’elles soient en emploi ou à la recherche d’un emploi, se sentent ainsi plus en confiance dans leur capacité à interagir avec leur environnement et notamment au sein des collectifs de travail. Les actions collectives inspirées des TCC offrent ainsi un complément très utile à l’accompagnement individuel. Les bénéfices des ateliers ont été démontrés lors d’une expérimentation réalisée entre 2022 et 2024 auprès de services d’emploi accompagné. Ont notamment été mis en avant de meilleurs taux d’accès et de maintien en emploi ainsi qu’une amélioration du bien-être des personnes dans la mesure où les ateliers apportent de meilleures capacités à analyser leur stress et à gérer leurs émotions. Ces capacités sont d’autant plus utiles quand les personnes sont confrontées à des situations anxiogènes ou qu’elles font face à des personnes qui les impressionnent. Pour certaines personnes, les ateliers permettent de rompre l’isolement et de développer leurs relations sociales. Enfin, les actions collectives facilitent l’acceptation du handicap et la capacité des personnes à surmonter les obstacles liés à celui-ci dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle. La mise en œuvre d’actions collectives inspirées des TCC ont également une influence positive sur les pratiques professionnelles car elles permettent de faire évoluer les relations entre la personne et les accompagnants et offrent de nouvelles méthodes et de nouveaux outils d’accompagnement, ainsi que la mobilisation dans les relations individuelles avec la personne. La mise en œuvre des actions collectives inspirées des TCC Les interventions s’adressent à des groupes de 5 à 8 personnes animées par deux animateurs préalablement formés. Chaque groupe est convié à huit ateliers (1H à 1H30 par atelier), chaque atelier ayant sa propre thématique. Il est conseillé de réaliser un atelier par semaine sur une période de 2 mois. Chaque atelier est précédé et/ou suivi par un temps informel permettant aux participants de mieux se connaitre et d’échanger librement. En dehors des ateliers, des « travaux à la maison » sont proposés aux personnes à partir d’un manuel d’activité également utilisé au cours des ateliers.
Objectifs de la formation
- A l’issue de la formation, les apprenants seront en capacité d’animer les 8 ateliers de l’intervention collectives inspirées des TCC.
- Ils bénéficieront pour cela d’une sensibilisation aux pratiques collectives des TCC, d’une méthodologie et des outils qui leur permettront d’organiser et d’animer des ateliers au sein de leur structure.
Profil des bénéficiaires
- L’intervention collective inspirée des TCC est plus particulièrement destinée aux personnes avec des troubles psychiques et qui éprouvent des difficultés à trouver ou à garder un emploi.
- Cependant, les interventions pourront également être utiles à toute personne qui éprouve des difficultés à gérer son stress et ses émotions, à interagir avec ses collègues ou son encadrement, à trouver des solutions d’aménagement du temps de travail et plus globalement qui manque de confiance en elle.
- Il n’existe pas de prérequis à la formation en dehors de la maitrise du français écrit et parlé.
- Il est toutefois conseillé de mobiliser des professionnels présentant une expérience dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap psychique.
- La formation est ouverte aux personnes en situation de handicap (préciser en amont les besoins pour suivre la formation dans de bonnes conditions).
Contenu de la formation
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Une évaluation initiale : Les participants reçoivent par mail un questionnaire en ligne avant la formation. Cela permet d’évaluer leur niveau de connaissances initial et de recueillir leurs attentes vis-à-vis de la formation.
- Une évaluation formative : L’appropriation des apports théoriques est évaluée au fur et à mesure de de la formation à travers ses outils d’animation (quizz, autodiagnostics, mises en pratique).
- Une évaluation sommative « à chaud » : Les participants reçoivent un questionnaire en ligne à l’issue de la formation. Cela permet d’apprécier l’évolution de leurs connaissances, leur satisfaction et d’ajuster méthodes et outils en continu pour répondre au mieux aux attentes.
- Une évaluation sommative « à froid » : Les participants reçoivent un questionnaire en ligne six mois après la fin de la formation. Cela permet d’apprécier la capacité des apprenants à mettre en œuvre leurs nouvelles compétences et de mesurer les progrès réalisés sur le terrain
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Accessibilité
Inscrivez-vous via le formulaire, vous recevrez un mail de pré-inscription. Au plus tard 8 semaines avant le début de la formation, un mail vous sera adressé pour confirmer ou non votre inscription, en fonction du nombre de participants inscrits. Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de faire part préalablement les conditions nécessaires pour que l’apprenant puisse bénéficier de la formation dans de bonnes conditions. Financement par l’OPCO : La formation peut être prise financée partiellement ou totalement par votre opérateur de compétences de la formation. Cette prise en charge nécessite l’accord de votre OPCO. Cela implique le dépôt d’une demande à laquelle nous vous invitons à joindre le présent document et le devis que nous vous communiquerons. Consulter votre service des Ressources Humaines pour plus d’information.